주요내용으로는 △현장중심의 확인행정 실천 △청렴한 업무수행 △현장활동에서의 철저한 안전관리 △소방수요 변화에 맞는 조직관리 △원칙과 질서에 의한 공정한 인사체계 확립과 화합문화의 정착 등을 강조했다.
또 직원과의 대화의 시간을 갖고 인력확충 방안, 근무여건 개선 방안 등 직원 관심사에 대한 토론회를 가지고 애로사항과 건의사항을 청취했다.
이형철 소방본부장은 “어려운 근무환경에서도 각종 재해현장에서 묵묵히 일하고 있는 직원들에게 감사한다” 며 “직원들간 소통과 화합으로 온정있고 활력넘치는 조직을 만들기 위해 최선을 다해 줄 것” 을 당부했다.
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